Santé psychologique du personnel : la stratégie de la Ville de Montréal

Résumé

Montréal, plus grande ville francophone des Amériques, est le principal employeur de la région métropolitaine avec environ 28 000 employées et employés. En 2021, la ville a développé un programme de prévention en santé psychologique au travail, basé sur un leadership organisationnel fort et une culture de prévention. À l’aide du cas de figure de la Ville de Montréal, cet article présente à la communauté des psychologues comment cette organisation a mis la théorie en pratique afin de favoriser la santé psychologique du personnel. Les éléments clés du programme et les principales actions déployées sont explicités.

https://doi.org/10.7202/1127949ar